Kategori: Forskning og faglig viden
-
En god arbejdskultur kan ikke reduceres til et trivselskursus
Nyere forskning viser, hvorfor arbejdsmiljø skal forstås på flere niveauer samtidig.
-
Når omsorgsarbejde kræver omsorg for dem der hjælper
Medfølelse er vigtig i sundhedsarbejde, men gode intentioner kan ikke stå alene uden organisatorisk støtte.
-
Små pauser kan hjælpe uden at reparere en overfyldt arbejdsdag
Metaanalyse finder mindre træthed efter korte pauser. Men forbedret produktivitet er langt fra sikker.
-
Når arbejdet følger med hjem i lommen
Digitale beskeder kan gøre grænsen mellem arbejde og fritid uklar. Forskningen hjælper os med at forstå, hvad frakobling egentlig betyder.
-
Indflydelse på arbejdet er vigtigere end at kunne bestemme alt
Forskning i arbejdskrav og kontrol viser, at forholdet mellem indflydelse og trivsel er mere komplekst end et enkelt regnestykke.
-
Kan en kortere arbejdsuge give mere overskud i livet
Et stort internationalt forsøg fandt forbedret trivsel ved fire dages arbejdsuge. Men resultaterne kræver en vigtig forklaring.
-
Trivsel på arbejdet begynder ikke med den enkelte medarbejders vejrtrækning
Stressforebyggelse virker ikke alene ved at lære medarbejdere at slappe af. Arbejdets organisering må også undersøges.
-
En dagslyslampe gav ikke en sikker søvnforbedring hos indlagte ældre
Et lille studie viser, hvorfor lys, hormoner og oplevet søvn skal vurderes hver for sig. Forsøget er relevant som kritisk baggrund for råd om lys og døgnrytme.
-
Tai chi og mindfulness gav lindring efter kræftbehandling men sammenligningen kræver omtanke
Et stort canadisk forsøg undersøger søvn, træthed og smerter hos mennesker med psykisk belastning efter kræftbehandling. Resultaterne støtter muligheder for rehabilitering uden at gøre træningsformerne til kræftbehandling.
-
Langsom vejrtrækning gav mindre uro i et lille laboratorieforsøg
Langsom vejrtrækning undersøges som hjælp ved kortvarig uro. Små laboratorieforsøg giver interessante signaler, men har klare grænser for kliniske løfter.